глава 5-9

5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

5.1. Содержание дошкольного образования определяется образовательной программой дошкольного образования. Образовательные программы дошкольного образования самостоятельно разрабатываются и утверждаются Учреждением, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования. 
Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования определяются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестацией воспитанников.
5.2. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей и компенсирующей направленности, в которых осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования.
В группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования.
В группах компенсирующей направленности осуществляется  реализация  адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными   возможностями здоровья  с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию  нарушений развития и социальную  адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. 
5.3. Количество групп определяется локальным нормативным актом Учреждения.
 Количество  воспитанников в группах  определено с учетом санитарных норм и правил, с учетом  возраста воспитанников  и направленностью групп.
В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
  Подбор контингента разновозрастной (смешанной) группы должен учитывать возможность организации в ней режима дня, соответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной группы.
5.4. Возраст приема детей в Учреждение определяется  разработанными в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации Правилами приема в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 79 «Детский сад   комбинированного вида», утвержденными приказом руководителя Учреждения.
5.5.  Ежедневный утренний прием детей проводится воспитателями и (или) медицинскими работниками, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей. По показаниям (при наличии катаральных явлений, явлений интоксикации) ребенку проводится термометрия.
Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в  Учреждение не принимаются; заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно размещают в помещениях медицинского блока) до прихода родителей (законных представителей) или их госпитализации в лечебно-профилактическую организацию с информированием родителей (законных представителей).
5.6. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в  Учреждение только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
       5.7. Приём детей в Учреждение осуществляется в порядке очерёдности, которая  устанавливается   на основании регистрации ребенка его родителями  (законными представителями) в электронной базе данных будущих воспитанников в порядке, установленном Порядком приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.04.2014 г. № 293, Правилами приема в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 79 «Детский сад  комбинированного вида», и регламентом услуги  «Прием заявлений о зачислении в муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования, а также постановка на соответствующий учет», оказываемой муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением №  79 «Детский сад  комбинированного вида», утвержденными приказами руководителя Учреждения.
    В приеме  в Учреждение   может быть отказано только по причине  отсутствия свободных мест. 
      5.8. Для детей категорий населения, имеющих право на внеочередное и первоочередное поступление в Учреждение,  Учреждением резервируется определенное количество мест от общего количества мест, в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.
      5.9. За присмотр и уход за детьми  в Учреждении с родителей (законных представителей) ребенка взимается плата в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»,   органом местного самоуправления  города Кемерово и договором об образовании с родителями (законными представителями) воспитанника. 
Родительская плата за присмотр и уход за детьми в Учреждении не вносится в случаях непосещения ребенком Учреждения по уважительным причинам (в том числе  болезни ребёнка, во время нахождения ребёнка на санаторно-курортном лечении и др.), когда за ребенком сохраняется место в детском саду.
5.10. При приёме детей Учреждение  обязано ознакомить родителей (законных представителей) ребенка со следующими документами:
а) Уставом Учреждения;
б) Лицензией на право осуществления образовательной деятельности;
в) Образовательными программами, реализуемыми Учреждением;
г) Правилами  приема воспитанников;
д) Положением о платных услугах.
5.11. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением  воспитанника из Учреждения. Отчисление воспитанника  из Учреждения может производиться в следующих случаях:
5.11.1. в связи с получением образования (завершением обучения);
       5.11.2. досрочно по следующим основаниям: 
а) по инициативе родителей (законных представителей) воспитанника, в том числе в случае перевода  воспитанника для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
б) по обстоятельствам, не зависящим от воли  воспитанника или родителей (законных представителей)  воспитанника  и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.
5.12.  Режим работы Учреждения:   пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье.
5.13. График работы   Учреждения - с 7.00. до 19.00.
Группы функционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания). По запросам родителей (законных представителей) возможна организация 
работы групп также в выходные и праздничные дни, а так же групп кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день).
Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется  договором  об образовании. 
5.14. Режим занятий воспитанников регулируется учебными планами и расписанием занятий.
5.15. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
5.16. Учреждение  вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации финансовые средства за счет предоставления платных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
  Доход от указанной деятельности Учреждения используется им в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
5.17.    Учреждение   оказывает на договорной основе с физическими и
  юридическими лицами  следующие  платные образовательные  услуги:
а) основы танцевальной культуры (хореография);
б) ИЗО студия;
в) профилактическая гимнастика;
г) вокальная студия;
д) оказание услуг, сопровождающих образовательный процесс:  репетиторство, организация групп удлиненного режима пребывания с предоставлением комплекса образовательных услуг и услуг в сфере  образования, консультирование, организация групп кратковременного  пребывания детей; 
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов. Средства, полученные Учреждением при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются лицам, оплатившим эти услуги.
Платные образовательные услуги оказываются  по мере их  востребованности и с учетом   уровня рентабельности. 
5.18. Учреждение  помимо основной деятельности  вправе осуществлять следующую приносящую доход  деятельность на  основе договоров  с физическими или юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями):
а) сдача в аренду муниципального имущества в установленном порядке;
б) разработка сценариев проведение дней рождения;
в) коррекция речевых нарушений;
г) оздоровительные мероприятия (массаж, кислородный коктейль);
д) физиопроцедуры;
е) аромапрофилактика.

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников.
6.2. Основанием возникновения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения.
Изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение по образовательным программам дошкольного образования в Учреждение, предшествует заключение договора об образовании.
В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).
6.3. Воспитанники имеют право на:
а) предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;
б) образование в соответствии с федеральными  государственными образовательными стандартами дошкольного образования;
в) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
г) развитие  своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятий, спортивных мероприятий и других мероприятий;
д) иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами.
6.4. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
а) выбирать организации, осуществляющие образовательную деятельность;
б) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
в) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
г) защищать права и законные интересы воспитанников;
д) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;
е) принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определенной настоящим Уставом;
ж) дать ребенку дошкольное образование в семье;
з) иные права, установленные законодательством Российской Федерации, договором об образовании.  
6.5. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
а) выполнять требования настоящего Устава, соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий воспитанников, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника и оформления возникновения, приостановление, прекращения этих отношений;
б) уважать честь и достоинство воспитанников и работников Учреждения;
в) иные обязанности, установленные Федеральными законом «Об образовании в Российской Федерации», договором об образовании. 
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Уставом и федеральным законодательством родители (законные представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. 
6.6. Педагогические работники пользуются академическими правами и свободами, имеют трудовые права и социальные гарантии, предусмотренные Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
Академические права и свободы педагогических работников должны осуществляться с соблюдением прав и  свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения. 
      6.7. Права и обязанности педагогических и иных работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовыми договорами,  должностными инструкциями.

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом.
7.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
7.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения ( далее - Руководитель).
7.4. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности  начальником управления  образования администрации города Кемерово в порядке, установленном нормативными правовыми актами администрации города Кемерово. Кандидаты на должность Руководителя Учреждения и ее Руководитель проходят обязательную аттестацию, в порядке установленном органом местного самоуправления города Кемерово.
7.5. С Руководителем заключается трудовой договор на срок до пяти лет, в котором определяются права, обязанности и ответственность, условия оплаты его труда, срок действия трудового договора, иные условия в соответствии с трудовым законодательством.
7.6. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных Федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции  Учредителя Учреждения или коллегиальных органов управления Учреждением. 
Руководитель действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава и трудового договора и (или) должностной инструкции.

        7.7. Права, обязанности и компетенция Руководителя Учреждения.
7.7.1. Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, следующие права, социальные гарантии и меры социальной поддержки:
а) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
б) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
в ) иные права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, коллективным договором, трудовым договором.
7.7.2. Обязанности Руководителя: 
а) осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
б) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;
в)обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;
г) формирует контингенты воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод   воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
д) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;
е) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
ж) совместно с коллегиальными органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
з) принимает локальные нормативные акты  Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;
и) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
     к) выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, должностной инструкцией,  трудовым договором.
       7.7.3.В компетенцию Руководителя входит выполнение следующих функций по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
а) действует без доверенности от имени Учреждения;
б) представляет его интересы во всех организациях;
в) распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, установленных трудовым договором, настоящим Уставом;
г) открывает лицевой счет Учреждения в органах федерального казначейства, иные счета в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации;
д) заключает договоры;
е) выдаёт доверенности;
ж) осуществляет подбор, приём на работу и расстановку кадров, применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарные взыскания, увольняет работников Учреждения;
з) издаёт приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
и) возлагает на работников  исполнение обязанностей Руководителя в связи со своим временным отсутствием, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
к) выполняет другие функции в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией. 
7.8. Коллегиальными органами управления Учреждения являются:  Наблюдательный совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет, Педагогический  совет. 
Коллегиальные органы управления действуют на основании настоящего Устава и (или) Положений о них, принятых на Общем собрании трудового коллектива,  утвержденных Руководителем Учреждения.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления  Учреждением определяется настоящим Уставом и ( или) локальными актами Учреждения.
7.9. В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе шести членов.
7.9.1.В состав Наблюдательного совета Учреждения входят:
- представитель   комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово - один человек;
- представители общественности (в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере дошкольного образования) – два человека;
- представитель  управления образования – один человек;  
- представители работников Учреждения – два человека.
7.9.2. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать Руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
7.9.3.Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается пять лет.
7.9.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета  Учреждения неограниченное число раз.
7.9.5. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета  Учреждения.
7.9.6. Членами Наблюдательного совета  Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
7.9.7. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета  Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета  Учреждения.
7.9.8. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами  Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
7.9.9. Решение о назначении членов Наблюдательного совета  Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем по представлению Руководителя Учреждения – в части представителей работников Учреждения и представителей общественности, по представлению администрации города Кемерово – в части представителей администрации города Кемерово.
7.9.10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;
- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета  Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.
7.9.11. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем  органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений и по представлению  органа местного самоуправления.
7.9.12. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете  Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.
7.9.13. Председатель  Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения. Председатель  Наблюдательного  совета  действует от имени Учреждения на основании  доверенности, выданной Руководителем Учреждения.  
7.9.14. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.
7.9.15. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.
7.9.16. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
7.9.17. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
7.9.18. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
7.9.19. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или Руководителя Учреждения. Учредитель, Руководитель Учреждения, член Наблюдательного совета направляет председателю предложение о проведении заседания Наблюдательного совета с указанием цели его проведения. На основании этого предложения председатель Наблюдательного совета назначает дату проведения заседания. Заседание Наблюдательного совета должно быть созвано не позднее 15 дней с момента получения предложений о его проведении.    
7.9.20. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. 
Извещения о времени и месте проведения заседания Наблюдательного совета направляются его членам не менее чем за 5 дней до проведения заседания председателем Наблюдательного совета Учреждения.
7.9.21. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.
Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.
7.9.22. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя. 
До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совет, за исключением представителя работников Учреждения.
7.10. Компетенция Наблюдательного совета.
Наблюдательный совет рассматривает:
7.10.1. Предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения.
7.10.2.Предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.
 7.10.3. Предложения Учредителя или Руководителя Учреждения  о реорганизации или ликвидации Учреждения;
 7.10.4. Предложения Руководителя Учреждения  об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
7.10.5. Предложения Учредителя или Руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
7.10.6 Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7.10.7. По представлению  Руководителя Учреждения  проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
7.10.8. Предложения Руководителя Учреждения   о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым  Учреждение, в соответствии с законом, не вправе распоряжаться самостоятельно;
7.10.9. Предложения Руководителя Учреждения о совершении крупных сделок, сделок; 
7.10.10. Предложения Руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
7.10.11. Предложения Руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
7.10.12. Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности учреждения и утверждения аудиторской организации;
7.10.13. Предложения Руководителя Учреждения об утверждении Положения о закупках товаров, работ, услуг.
7.11. По вопросам, указанным в подпунктах 7.10.1-7.10.5, 7.10.8 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.
7.12. По вопросу, указанному в подпункте 7.10.6 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю. 
7.13. По вопросу, указанному в подпункте 7.10.11 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.
7.14. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7.10.7, 7.10.13  пункта 7.10 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.
7.15. По вопросам, указанным в подпунктах 7.10.9, 7.10.10, 7.10.12 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для Руководителя  Учреждения.
7.16. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 7.10.1 – 7.10.8 и 7.10.11 пункта 7.10 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.
7.17. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 7.10.9 и 7.10.12 пункта 7.10. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.
7.18. Решение по вопросу, указанному в подпункте 7.10.10 пункта 7.10 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».
7.19. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 7.10 Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
7.20. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.
7.21.  В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%  плюс один член тру¬дового коллектива Учреждения.
Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год. Председатель Общего собрания  действует  от имени Учреждения на основании доверенности, выданной  Руководителем Учреждения. 
Общее собрание трудового коллектива состоится не реже 2 раз в год.
Срок полномочий Общего собрания -  до момента ликвидации Учреждения. 
Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием. Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует половина численного состава работников. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 50% присутствующих плюс один голос.
Общее собрание трудового коллектива:
а) обсуждает  Устав Учреждения, изменения и дополнения  к нему для внесения их на утверждение Учредителю  в порядке, установленном  настоящим Уставом;
б) обсуждает и принимает   локальные нормативные акты Учреждения, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка;
в)  обсуждает коллективный договор;
г) может обсуждать и принимать рекомендации по любым вопросам, отнесённым к компетенции Учреждения.
7.22. Общее управление  педагогической  деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет. 
В состав Педагогического совета входит по должности Руководитель Учреждения, все педагоги, а также медицинские работники Учреждения. Срок полномочий Педагогического совета – до момента ликвидации Учреждения.    
7.23. Функции Педагогического совета Учреждения:
а)  определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
б) разрабатывает  образовательные программы дошкольного образования, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования; 
 в)рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования педагогических работников (повышения квалификации профессиональной переподготовки);
г)  организует выявление, обобщение, внедрение педагогического опыта; 
д)  заслушивает отчёты Руководителя о создании условий для реализации образовательных программ;
         е) выполняет иные  функции в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.
7.24. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава плюс один человек. Решение Педагогического совета считается принятым, если  за  него  проголосовало 
50 % плюс  один  голос присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие законодательству, является основанием для издания Руководителем соответствующего приказа, обязательного для всех участников образовательного процесса.
7.25. Педагогический совет  избирает  председателя сроком на 1 год. Председатель  Педагогического совета  действует от имени Учреждения на основании  доверенности, выданной Руководителем Учреждения.  
 Председатель Педагогического совета:
а) организует деятельность Педагогического совета в Учреждении;
б) определяет повестку заседания  Педагогического совета;
в) контролирует выполнение решений Педагогического совета;
г) отчитывается  о деятельности Педагогического совета.
7.26. В Учреждении действует Родительский комитет. Родительский комитет создается по инициативе родителей (законных представителей)   воспитанников  Учреждения сроком на 1 год. Членами Родительского комитета являются родители (законные представители) воспитанников Учреждения.
Члены Родительского комитета избираются на групповом родительском собрании, на добровольной основе. От каждого группового родительского собрания избирается 1 человек.
7.27.Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 учебный год, которые действуют на общественных началах.  Председатель Родительского комитета  действует  от имени Учреждения на основании доверенности, выданной  Руководителем Учреждения. 
7.28. Родительский комитет собирается на заседания в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Заседание Родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 численного состава Родительского комитета. Решение Родительского комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее 50% плюс один голос присутствующих. При равенстве голосов решающим считается голос председателя Родительского комитета.
По итогам заседания оформляется протокол, который подписывается председателем и секретарем Родительского комитета.
7.29.Целями Родительского комитета являются:
а) содействие привлечению добровольных взносов юридических и физических лиц для решения Уставных задач Учреждения, обеспечения деятельности и развития Учреждения; 
б)  содействие организации конкурсов, праздников, соревнований, других массовых мероприятий Учреждения;
в) содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории. 
           7.30. К компетенции Родительского   комитета относится:
                а) обсуждение  Устава и  локальных актов  Учреждения, касающихся взаимодействия с родительской общественностью, решение  вопроса о внесении в них необходимых измен